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진로 흥미 탐색

John Holland 직업흥미 이론을 바탕으로, 많은 사람의 흥미를 여섯 가지 성격 역할로 볼 수 있습니다: 실천가·사유가·창작가·조력가·영향가·조직가. 누구나 여러 역할을 함께 가지며 비율만 다릅니다 — 중요한 것은 어떤 역할을 더 자주 하느냐입니다.

짧은 탐색용 24문항입니다. 예/아니오로 진행하며 약 3분 만에 레이더 차트와 흥미 코드(상위 3)를 얻습니다.